NTTイーアジアは、社員およびその家族の、心と身体の健康維持・増進への取り組みがモチベーションや生産性を向上させ、企業の収益拡大にもつながるという考えから、「健康経営」を経営戦略の一環として取り組んでいます。

• 職場環境の整備
  • フレックスタイム制度導入
  • 新たなワークスタイル（デジタル・リモート・オンライン）導入

• 社員の健康保持・増進
  • 定期健康診断、メンタルヘルス診断の充実
  • 診断結果を踏まえた保健指導体制の強化
  • 「dヘルスケア」アプリ等を用いた運動習慣の奨励

これらの取り組みを継続し、一人ひとりが「安心・安全」な職場環境を創出することにより、お客様・地域社会への貢献を実現します。
そして、働き方を常に変革していく事を宣言します。